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HyreMynd est une plateforme de recrutement de bout en bout avec un TRM intégré. Il donne à votre équipe interne la connaissance des candidats, le guidage d'entretien et l'aide à la décision d'un cabinet de chasse de têtes.
Profitez du tarif early bird avant qu'il ne disparaisse.
Avant de fonder HyreMynd, Marleigh Robertson était chasseuse de têtes chez Boyden, un cabinet international de recherche de cadres reconnu, où chaque mandat reposait sur la rigueur : un vrai lancement avec le gestionnaire d'embauche, des échanges structurés avec chaque candidat et des preuves derrière chaque recommandation.
Ce travail a forgé l'expertise sur laquelle HyreMynd est fondée : lire l'histoire complète d'un candidat, repérer les lacunes qu'un CV dissimule et garder chaque partie prenante alignée du lancement à l'offre. La plupart des équipes internes n'ont jamais accès à ce processus. Selon Marleigh, le recrutement a couru après la vitesse et le volume pendant des années, au détriment de la qualité.
Depuis un cabinet de recherche, on voit où une embauche se gagne ou se perd vraiment : des semaines avant l'offre. Voici les tendances qui se transforment en erreurs de recrutement.
Faire avancer le processus compte, mais les outils pensés uniquement pour la vitesse repoussent les problèmes plus loin dans le pipeline. HyreMynd fait avancer les choses, apporte de la valeur là où c'est vraiment utile et reste à sa place là où les humains font mieux.
Tous les outils ne rendent pas le recrutement meilleur.
Une plateforme de recrutement de bout en bout, avec un TRM en son cœur, du lancement à l'offre.
Vous repérez le désalignement dès le premier jour, au lieu de relancer la recherche à la semaine 5 quand la première liste restreinte est rejetée.
Le tarif early bird se termine le 31 décembre.
Parlez à notre équipe pour réserver le tarif early bird.